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【密云区招商】密云区强化救助举措保障特殊群体权益与城市综合治理并进
在推进城市精细化治理与招商引资工作的背景下，密云区民政局近期采取多项措施加强特殊群体救助服务，通过部门联动、隐患排查和机制完善，全面提升民生保障能力。此次行动重点针对流浪乞讨人员等困难群体，在确保社会秩序稳定的同时，彰显城市人文关怀。 一、构建多部门协同巡查机制 密云区组织公安、城管、街道等部门成立联合巡查组，对城区主干道、交通枢纽、公园景区等30余处重点区域实施动态监测。2023年冬季专项行动期间，巡查组通过智能监控与人工排查相结合的方式，及时发现并妥善安置露宿人员。其中，在某商业区发现一名安徽籍高龄流浪人员后，工作人员启动"一人一策"帮扶方案，经多方协调最终助其返回原籍。 二、强化救助机构标准化管理 全区3个救助站点全面升级安全管理体系，重点完善消防设施、食品留样、医疗巡检等制度。2024年初开展的专项检查显示，各站点均实现24小时双人值守，全年累计完成返乡护送50余次。针对受助人员心理疏导需求，引入专业社工团队开展个案服务，全年未发生安全事故。 三、建立三级应急响应体系 修订《密云区流浪乞讨人员救助应急预案》，按事件等级设置蓝黄红三色预警机制。2023年11月开展的模拟演练中，从发现流浪人员到完成医疗救助、身份核验的全流程处置时间缩短至2小时内。应急物资储备库新增防寒保暖装备200套，确保极端天气下的快速响应能力。 四、实施智慧化值班调度 启用应急指挥平台实现全区救助资源可视化调度，领导干部带队值班记录纳入年度考核。2024年春节期间，通过视频巡查系统及时发现并处置3起露宿事件，值班专线保持100%接通率。建立与周边区县的跨区域协作机制，重大情况通报平均时效提升至30分钟内。 此次综合治理行动体现了密云区在民生保障领域的创新实践，通过制度化、规范化、人性化的服务模式，既维护了城市形象，也为优化营商环境提供了有力支撑。后续将持续完善长效工作机制，推动社会救助服务高质量发展。
2025-07-26
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【北京招商】北京丰台打造国家级人力资源服务产业园 赋能产业升级
在推进经济高质量发展的背景下，北京市丰台区率先启动国家级人力资源服务产业园建设，成为区域招商引资的重要引擎。该产业园将整合政策、资本与人才优势，推动人力资源服务业向专业化、数字化、国际化迈进，同时配合国家“三计划三行动”战略，为产业升级提供核心支撑。 一、国家级产业园布局与区域经济协同发展 作为华北地区首个人力资源服务领域国家级园区，丰台产业园的选址充分考虑了京津冀协同发展需求。其核心功能包括搭建人力资源交易平台、培育高端服务机构、促进跨境人才交流等。同期，深圳、广州的产业园建设也将聚焦粤港澳大湾区特色，形成南北联动的发展格局。 二、“三计划”构建行业发展框架 骨干企业培育计划通过税收优惠、融资支持等措施，重点扶持技术创新型人力资源企业；领军人才培养计划联合高校与科研机构，建立覆盖招聘、培训、咨询等领域的专业人才梯队；产业园区建设计划明确要求省级园区需配套区域性就业促进政策，形成多层次服务体系。 三、“三行动”驱动服务模式创新 “互联网+人力资源服务”行动鼓励运用大数据、区块链技术提升岗位匹配效率；诚信服务体系建立行业黑名单制度，完善信用评价标准；“一带一路”服务行动支持国内机构在沿线国家设立分支机构，目前已推动多个国际劳务合作项目落地。 四、法制化建设护航产业健康发展 即将出台的人力资源市场条例对劳务派遣、灵活用工等业务作出系统性规范，明确监管部门职责划分。该条例的制定参考了国际劳工组织相关公约，强化劳动者权益保障条款，为行业长期稳定发展奠定法律基础。 五、产业集群效应初步显现 截至当前，全国已有十余个城市申报省级人力资源服务产业园，预计未来三年将形成覆盖东中西部的发展网络。丰台园区已吸引数十家知名企业入驻，其创新推出的“人才银行”模式可实现技能储备与需求预测的智能化管理。 此次国家级产业园的布局标志着人力资源服务正式纳入国家战略性产业体系。通过政策引导与市场运作相结合的方式，我国正加速构建具有全球竞争力的人才资源配置枢纽。
2025-07-26
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【北京招商】优化融资结构助力经济高质量发展：扩大直接融资破解企业资金困局
在推进经济高质量发展的背景下，优化融资结构成为深化供给侧改革的关键环节。近年来，我国通过招商引资引入大量社会资本，但间接融资占比过高、银行信贷结构性不足等问题仍制约着市场活力释放。相关部门提出，需通过扩大直接融资比重、创新金融工具等方式，降低企业融资成本，为实体经济注入长效动能。 一、间接融资主导下的结构性矛盾亟待破解 长期以来，我国融资体系以银行信贷为主导，间接融资占比维持在60%以上。这种结构导致中小企业获取资金难度大、融资成本居高不下。特别是在科技创新、绿色转型等领域，传统信贷模式难以匹配高风险、长周期的资金需求。部分地区的调研显示，超过50%的科技型中小企业曾因抵押物不足面临融资瓶颈。 二、政策组合拳畅通多元化融资渠道 为破解这一难题，相关部门推出系列举措：一方面强化开发性金融作用，通过专项再贷款、财政贴息等方式引导资金流向乡村振兴、基础设施等薄弱环节；另一方面加速多层次资本市场建设，扩大债券市场准入范围。例如，北京市2023年推出的科创票据试点，已帮助30余家高新技术企业实现低成本融资。 三、直接融资工具创新成效逐步显现 近年来，资产证券化、基础设施REITs等创新工具快速发展。截至2023年末，全国存量信用债规模突破45万亿元，公司债发行量同比增长12%。深圳证券交易所推出的知识产权质押融资模式，使轻资产企业可通过专利等无形资产获得资金支持。这种市场化融资方式显著提升了资源配置效率。 四、深化改革构建良性金融生态 未来需进一步优化制度环境：完善信息披露机制以降低投资风险，健全违约处置制度维护市场信心，培育长期机构投资者增强市场稳定性。江苏省近期出台的资本市场发展行动计划提出，到2025年将直接融资占比提升至35%，通过政策引导形成直接融资与间接融资协调发展的新格局。 当前，我国正处于经济转型升级的关键阶段。通过系统性优化融资结构，不仅能够缓解企业资金压力，更能为创新驱动发展战略提供可持续的金融支撑，最终实现经济质效的全面提升。
2025-07-26
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【北京招商】北京腾退土地优先布局高精尖产业 机器人应用前景广阔
在推进经济结构转型的背景下，北京市通过招商引资加速高精尖产业集聚，明确将腾退土地资源优先用于十大重点领域发展。相关部门负责人近日透露，机器人作为技术集成度最高的领域之一，已渗透至家庭服务、医疗辅助等场景，未来还将推动互联网制造等新模式落地。 一、高精尖产业规划引领土地资源优化配置 北京市于2017年底出台《加快科技创新发展高精尖产业的指导意见》，划定信息技术、人工智能、生物医药等十大重点领域。为保障产业发展空间，2020年前腾退的工业用地、低效厂房等将定向用于高精尖项目布局。这一举措既解决了企业用地需求，也促进了存量土地提质增效，形成“疏解”与“升级”的良性循环。 二、机器人产业成为技术融合标杆 当前，北京市机器人产业已形成从研发到应用的完整链条。在消费端，清洁机器人、烹饪机器人等智能产品普及率持续提升；在医疗领域，辅助手术机器人、康复训练设备等有效缓解人力短缺问题。据行业分析显示，服务机器人市场年增速保持在20%以上，部分三甲医院已实现护理环节的智能化改造。 三、智能制造催生新型生产模式 随着工业互联网技术成熟，机器人正重塑传统制造流程。典型案例显示，部分企业通过智能订单系统实现“黑灯工厂”运作——从接单、排产到加工全程无人干预。这种模式在汽车零部件、电子元器件等领域已取得试点成功，预计未来三年内将在京津冀地区规模化推广。 四、政策协同构建产业生态体系 为支撑高精尖产业发展，北京市推出“一揽子”配套措施：设立专项引导基金，对关键技术攻关项目给予最高30%的研发补贴；建设共享中试平台，降低企业设备投入成本；完善人才公寓、国际学校等配套服务，吸引全球创新要素聚集。相关部门表示，后续将重点突破传感器、精密减速器等核心部件“卡脖子”问题。 五、区域联动强化产业链韧性 北京市与天津市、河北省建立跨区域协同机制，共同编制《京津冀高精尖产业地图》，明确三地分工。其中，北京侧重研发设计和总部功能，津冀两地承接成果转化与规模化生产。这种布局既避免了同质化竞争，也增强了产业链抗风险能力，目前已有超过200家企业在三地间形成配套协作关系。 未来，北京市将持续优化营商环境，通过土地、资金、技术等要素的系统性配置，打造具有全球影响力的高精尖产业标杆城市。相关部门预计，到2025年，十大重点领域对经济增长的贡献率将突破50%，成为推动高质量发展的核心引擎。
2025-07-26
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【招商】人社部部署去产能职工安置工作 多措并举稳就业保民生
在推进经济结构转型升级的背景下，化解过剩产能与职工安置工作成为当前稳就业、保民生的重要任务。近日，相关部门召开专题会议，强调要将职工安置与招商引资、产业升级协同推进，通过政策引导和市场机制相结合，确保分流职工再就业渠道畅通，维护社会大局稳定。 一、明确职工安置总体目标与原则 2024年，全国化解过剩产能涉及职工安置规模约50万人，延续“企业主体、地方组织、依法依规”的工作原则。与往年相比，今年更强调安置方案的前置性，要求企业在制定产能调整计划时同步规划职工分流路径，避免后期被动应对。政策层面明确禁止“简单裁员”，要求通过多元化途径消化冗余人员，确保职工权益不受损。 二、细化四大分流渠道保障民生底线 1.内部分流：鼓励企业通过转岗培训、跨厂区调配等方式消化职工。例如，河北省部分钢铁企业通过组建环保技术团队，将炼钢工人转型为绿色生产技术人员。 2.内部退养：对距退休年龄不足5年的职工，允许通过协议保留社保关系直至退休，2023年已有超12万人通过该政策平稳过渡。 3.创业扶持：联合金融机构提供小额担保贷款，对创业职工给予税收减免。山西省在2023年试点“去产能职工创业孵化园”，成功带动3400余人自主创业。 4.公益岗位托底：针对“4050”等就业困难群体，开发社区服务、生态养护等公益性岗位，2024年计划新增托底岗位8万个。 三、强化地方主体责任与动态监测 要求各省级政府建立职工安置台账，实行“月调度、季通报”机制。江苏省通过大数据平台实时跟踪职工再就业状态，对未就业超3个月人员启动专项帮扶。同时，中央财政安排专项补助资金，对安置任务重的地区给予倾斜支持。 四、优化职业培训与就业服务效能 2024年将投入专项资金用于转岗技能提升，重点开展智能制造、现代服务等领域的定向培训。山东省近期开展的“蓝领赋能”计划，已帮助1.2万名煤炭行业职工考取电工、焊工等职业资格证书。就业服务方面推行“一对一”岗位匹配，全国各级公共就业服务机构累计对接企业岗位需求超60万个。 从历史数据看，职工安置工作已形成成熟机制。2023年，钢铁煤炭行业共安置职工72.6万人，未发生规模性失业风险。当前政策更注重长效机制建设，通过产业转型创造新就业空间，实现经济调结构与民生保障的双赢。
2025-07-26
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【招商】多部门联动重拳整治柴油车尾气 筑牢蓝天防线
在推进绿色低碳发展和招商引资的背景下，北京市大兴区持续强化生态环境治理，将重型柴油车尾气排放监管作为大气污染防治的关键抓手。2024年，大兴区环保局联合市级及区内多部门开展专项执法行动，通过跨领域协作与长效化机制，严厉打击尾气超标及污染控制装置违规行为，为区域高质量发展提供环境保障。 一、构建协同治理体系破解监管难题 2024年，大兴区环保局牵头建立"1+N"联合执法模式，整合市环食药旅总队环境支队、机动车排放管理中心及区公安、交通等部门的职能优势。在行动前期，各部门召开专题协调会，针对重型柴油车尾气排放超标、后处理装置非法改装等顽疾，制定《重型柴油车环境违法专项清理整治方案》，明确路检路查、重点区域巡查、数据共享等7项工作机制，实现执法资源的高效配置。 二、科技赋能精准执法提升监管效能 此次行动采用"定点监测+动态巡查"双模式，在辖区主干道及物流园区布设12个移动监测点，运用车载诊断系统快速筛查可疑车辆。对于排放数据异常的车辆，同步进行人工复检并追溯维修记录。执法过程中发现，部分车辆存在尿素添加装置人为屏蔽、颗粒捕集器违规拆除等问题，相关违法车辆均被依法查处。 三、强化源头管控压实主体责任 除路面执法外，检查组深入物流企业、建筑工地等柴油车集中使用单位，核查车辆维护台账和环保装置运行情况。对存在管理漏洞的3家企业下达限期整改通知，要求建立"一车一档"管理制度。同时开展普法宣传，通过典型案例警示运输经营者不得擅自改装污染控制装置。 四、完善长效机制巩固治理成果 大兴区将此次专项行动经验转化为常态化制度，计划每季度开展跨部门联合执法，并建立重型柴油车黑名单数据库。未来还将推广远程排放监控技术，对注册登记车辆实施全生命周期管理。生态环境监测数据显示，行动后辖区氮氧化物浓度环比下降明显，区域空气质量持续改善。 此次综合治理行动彰显了大兴区打赢蓝天保卫战的决心，通过制度创新与技术手段的深度融合，为京津冀区域大气污染联防联控提供了实践样本。后续将持续优化监管模式，推动生态环境质量与经济社会发展协同共进。
2025-07-26
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【顺义区招商】顺义国地税深化协作提升大企业税收治理效能
在推进区域经济高质量发展的背景下，顺义区税务部门以优化税收营商环境为抓手，通过深化国地税协作机制，强化大企业及“走出去”企业税收管理，为招商引资注入新动能。近期，顺义区国家税务局与地方税务局联合召开专项工作会议，推出系列创新举措，旨在构建精细化、国际化的税收服务体系，助力企业行稳致远。 一、机制创新构建协同治理新格局 2024年初，顺义区税务部门打破行政壁垒，成立跨部门联络小组，建立“双周例会+专项督办”工作机制。通过整合税收分析、风险防控等职能模块，实现政策执行口径统一和征管数据实时交互。例如，针对跨境投资企业的税务备案流程，两局联合开发电子台账系统，将平均办理时限压缩至3个工作日内，显著提升跨区域业务协同效率。 二、精准服务破解企业涉税痛点 聚焦航空、智能制造等区域重点产业，税务部门在2024年第二季度启动“税企直通车”专项行动。组建专业团队走访32家大型企业，收集境外投资税收抵免、转让定价等复杂问题47项，形成“一企一策”解决方案。某生物医药企业反映的研发费用跨境分摊难题，通过联合专家小组论证后，依法为其减免税款超千万元，有效缓解资金压力。 三、政策辅导提升国际税收合规能力 为应对数字经济背景下国际税改新趋势，2024年以来顺义区开展“靶向培训”计划，累计举办BEPS2.0规则解析、关联申报等专题培训8场，覆盖企业财务人员600余人次。同步推出多语种政策指南，帮助“走出去”企业规避双重征税风险。某汽车零部件集团通过专项辅导，成功完成首例中德税收协定适用案例，降低境外税负12%。 四、科技赋能优化全流程监管 依托税收大数据平台，税务部门构建“信用评级+动态监控”体系，对全区185户跨国企业实施分级分类管理。2024年上线的智能分析系统已自动识别跨境交易异常线索23条，协助企业修正申报数据9次。在服务某跨境电商平台过程中，通过数据比对发现其可享受的税收协定优惠未被激活，及时辅导企业完成退税流程。 下一步，顺义区税务部门将探索建立国际税收争议快速响应机制，试点大企业税收事先裁定制度，进一步畅通税企沟通渠道，为首都开放型经济体系建设提供有力支撑。
2025-07-26
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【朝阳区招商】朝阳区深化文化金融融合助力文创实验区高质量发展
在推动文化产业创新发展的进程中，朝阳区通过招商引资与政策协同，持续优化文化金融产业生态。近期，区政协围绕加强文化金融融合、提升国家文化产业创新实验区能级的提案开展专项督办，聚焦企业融资、科技赋能、知识产权保护等关键环节，为区域文化产业高质量发展注入新动能。 一、文化金融协同机制加速构建 朝阳区国家文创实验区通过整合银行、基金等金融资源，探索建立覆盖企业全生命周期的金融服务链条。实验区管委会数据显示，近年来园区新增文化企业数量显著增长，形成以莱锦创意产业园、吉里国际艺术区为代表的产业集群。政协委员建议进一步扩大政府引导基金规模，开发适合轻资产文化企业的信贷产品，同时推动财政补贴与金融工具联动，缓解企业融资难题。 二、科技赋能驱动文创产业升级 依托区域高新技术产业优势，朝阳区积极推动人工智能、虚拟现实等技术在文化领域的应用。部分园区已试点智慧化管理平台，实现企业孵化、版权交易等服务的数字化。相关部门正研究制定专项政策，鼓励文化科技融合项目落地，并支持企业申报中关村科技型政策扶持，提升产品创新附加值。 三、知识产权保护体系持续完善 针对文创企业核心资产保护需求，朝阳区近年来强化版权登记、维权援助等公共服务，试点建立文化企业信用评价模型。政协委员呼吁加快构建跨部门协同监管机制，探索知识产权质押融资创新模式，同时加强行业自律培训，降低企业法律风险。 四、政策集成优化营商环境 实验区推出的产业促进政策已覆盖人才引进、空间改造、品牌推广等领域。近期开展的政企沟通活动中，相关部门重点解读了税费减免、贴息贷款等条款适用标准，并建立线上申报辅导通道。下一步将针对中小微企业需求，动态调整政策工具箱，强化文化金融融合的实效性。 朝阳区将持续发挥政协民主监督作用，通过提案办理推动政策落地，进一步激发文化市场主体活力，为全国文化产业创新探索可复制的实践经验。
2025-07-26
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经济开发区开展女性健康关爱行动 政医联动助力招商引资软环境建设
在推进区域招商引资工作中，经济开发区持续优化公共服务配套，近日通过政医合作形式开展女性健康专项活动。此次活动由开发区计划生育办公室联合属地脑血管病医院共同策划，聚焦女职工健康需求，通过知识普及与免费筛查相结合的方式，提升园区人才福祉，进一步强化区域营商环境吸引力。 一、健康服务精准对接园区需求 为迎接国际妇女节，经济开发区整合医疗卫生资源，针对园区企业女职工常见健康问题开展防治工程。脑血管病医院派出由副院长领衔的专家团队，现场提供"三高"指标检测服务，覆盖血压、血糖、血脂等核心项目。活动采用分时段预约机制，确保150名参与者在有序环境中完成筛查，同时避免人员聚集。 二、多维健康宣教提升防治意识 活动现场设置三大功能区：在健康讲堂环节，专家结合临床案例解析女性心脑血管疾病早期征兆，重点强调久坐办公人群的代谢综合征预防；计生咨询台发放图文手册逾200份，系统介绍产前筛查、避孕节育等生殖健康知识；义诊区采用"一对一"问诊模式，针对甲状腺结节、乳腺增生等女职工高频咨询问题提供个性化建议。 三、政策配套完善健康保障链条 计划生育办公室创新服务形式，对符合生育政策的女职工现场核发孕前优生健康检查凭证，凭证明可在指定医疗机构享受免费TORCH病毒检测、妇科超声等6项服务。同步开通线上健康咨询通道，由医院专科团队提供后续跟踪指导，形成"筛查-诊断-干预"闭环管理机制。 四、长效机制构建健康园区生态 经济开发区表示，此类活动将纳入年度企业服务计划，每季度组织不同主题的健康促进项目。近期拟联合三甲医院资源建立园区职工健康档案，通过数据分析制定针对性干预方案。这种政企医三方协作模式，既落实了国民健康政策要求，也为招商引资提供了差异化竞争优势。 此次活动得到参与企业的高度认可，多家园区单位表示将把职工健康管理纳入福利体系。开发区后续还将推出职业性疾病防护培训等系列举措，持续完善产业人才健康服务供给。
2025-07-26
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【北京招商】清源食药所强化医疗机构药品监管保障群众用药安全
在推进区域招商引资和优化营商环境的背景下，北京市大兴区清源食品药品监督管理所严格落实药品质量安全监管职责，通过专项检查与日常巡查相结合的方式，全面规范医疗机构药品使用行为。此次行动以法律法规为准绳，重点核查特殊药品管理、冷链运输等关键环节，为辖区群众构筑用药安全屏障。 一、依法依规开展专项监督检查 清源食药所依据《中华人民共和国药品管理法》等多项法规，制定覆盖药品全链条的检查方案。针对麻醉药品、精神药品等特殊管理品类，重点核查"双人双锁""专账记录"等制度的执行情况；对疫苗和需冷链保存的药品，严格检查运输温度记录及储存条件合规性。检查中同步核验医疗机构药品购进票据、供应商资质及出入库台账，确保票账货相符率达100%。 二、构建科学化常态化监管机制 通过建立"一机构一档案"动态管理系统，清源食药所实现辖区38家医疗机构监管全覆盖。采用"四不两直"检查方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），全年累计开展突击检查20次，发现并整改药品分类存放不规范等一般性问题5项。特别对既往存在问题的单位实施"回头看"，整改复查合格率显著提升。 三、创新监管手段提升工作效能 引入数字化监管模式，要求医疗机构定期上传药品管理数据至智慧监管平台。针对中药饮片等重点品种，开展专项抽样检测，全年未检出不合格产品。通过组织法规培训会、发放《药品使用质量手册》等方式，累计培训从业人员超过200人次，从源头提升管理规范性。 四、持续深化药品安全社会共治 清源食药所联合社区卫生服务中心设立药品安全宣传点，定期开展"安全用药进社区"活动。建立投诉举报快速响应机制，对群众反映的药品存储条件等问题均在24小时内完成现场核查。下一步将探索"网格化+专业化"监管模式，通过划分责任片区、组建专家库等措施，进一步筑牢药品安全防线。 此次专项行动的开展，既是对医疗机构药品管理水平的全面体检，也是优化区域健康服务供给的重要举措。清源食药所将持续以最严谨的标准、最严格的监管，守护群众健康权益。
2025-07-26
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